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培训与发展

  员工培训是现代企业人力资源管理的重要内容,是企业核心竞争力的源泉。
  ■公司倡导公司和员工共同发展
  ■公司为员工提供发展平台,并提供与之相关的培训
  ■公司为不同专业的员工提供相应的培训
培训目的
  1、传递公司文化和价值观
  2、沟通公司战略目标
  3、提高员工岗位工作技能
  4、协助解决工作中的问题
  5、推广新的理念、知识和技能
  6、提高团队整体素质水平
培训类别
  1、基本技能
  2、岗位技能
  3、管理技能


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